11月27日下午13时，工会副主席吕国华主持进行了公司“企业文化”的专题培训，中层管理干部及部分员工代表参加了培训。
　　吕主席首先以一个“大家下午好！----好！心情怎么样？---非常好！”互动式的问候开始了这次培训。培训分为三个篇章：昨天——梦开始的地方——开世历程；今天——共创家园——理念和故事；明天——开创未来——未来和展望。企业文化不是枯燥的概念和定义，是植根于企业自身的灵魂，不同的企业有不同的历史，就有不同的文化。而我们今天的开世人，不仅要创造属于我们自己的辉煌，还要记住和传承开世的历史，开世的文化。吕主席以“开世——我们快乐的家园”作为开篇，讲述了开世发展的历程。其中我们有过辉煌，有过挫折，凝聚了所有员工的心血和智慧，这是需要我们每个开世人记住并传承的历史。
　　在“共创家园—理念和故事”篇章里，吕主席讲述了许多企业理念，包括企业的宗旨与使命，企业的核心价值观，企业愿景，企业精神和作风等，并用深刻凝练的语句给予诠释，用生动感人的案例予以阐述。这些理念都折射出开世以人为本的文化内涵。开世文化以尊重员工，发挥员工智慧为主线，以战略推进为目标，以技术创新为手段，它伴随着开世踏上新的起点。开世“创造精密产品  造福人类社会”的宗旨和使命，成为密封件国际一流品牌的目标已经和开世员工的价值追求紧密地结合在一起，每位员工将在实现开世成为国际一流品牌的目标过程中，充分实现自身的价值。
　　在这一篇章里，吕主席尤其讲到了感恩的理念：“心怀感恩 真诚回报”，她用员工的故事，自己的故事讲述了感恩就是对公司、同事、家人、生活和社会都心怀感激，拥有良好的心态和进取的信念，用自己的真诚和努力去回报公司、客户……
　　展望开世的未来，我们确立了不同阶段的战略目标，而开世大家庭的发展要靠大家的努力和用心耕耘。企业文化就是企业的精神和灵魂，它能统一思想，统一认识，规范行为，它能使员工形成强大的凝聚力，为企业的发展增添力量。最后，一曲《在路上》结束了此次别开生面的培训，在路上就是让我们一同起程，为了我们的目标继续踏上新的征程……