职业培训
    公司的员工的培训分为两种：内部培训和外部培训相结合。内部培训主要涉及岗位技能要求的培训和管理技术方面的培训。外部培训主要根据公司发展的需要，与外部培训公司建立合作关系，由专业的讲师进行培训。公司的中高层管理人员和后备干部每年都会有一次外部培训机会。 公司几年来一直着力于培养高学历高素质的人才，选择“名校名师”，参与国家项目，结合个人特长，提升公司技术水平、管理水平，把公司的硕士研究生培养与实际工作更好地结合。