后备培养 为规范干部的选拔程序，创造良好的职业规划，公司建立了公司后备干部人才库。将后备干部分为公司级后备干部、部级后备干部、科技后备干部。对于公司认定的后备干部公司每年提供外出培训机会，优先参与与本职工作有关的公司相关项目和活动。